Tes IQ adalah jenis tes yang pasti sering dijumpai saat melamar kerja. Jenis soal tes IQ biasanya terdiri dari pertanyaan angka dan bahasa. Selain untuk mengukur kecerdasan, hasil dari tes IQ juga dapat dijadikan dasar analisis oleh rekruter mengenai pola perilaku atau berpikir seseorang. 1. Tes Kepribadian. Elo pasti paling sering mendengar jenis psikotes yang satu ini. Seperti namanya, tes kepribadian adalah seperangkat tes untuk mengetahui karakter kepribadian seseorang. Mulai dari perilaku, emosi, sikap, hingga karakteristik perilaku seseorang. Tes psikotes adalah sebuah jenis tes untuk mengetahui psikologi atau karakter psikologi, kepribadian, potensi diri, atau unsur-unsur kecerdasan seseorang. Tes IQ adalah cara yang bagus untuk mengukur kecerdasan, kualitas mental, dan kemampuan kognitif Anda. Ini akan membantu Anda belajar lebih banyak tentang diri Anda. Ini secara rutin dipekerjakan oleh lembaga pendidikan sebagai bagian dari proses penempatan dan seleksi. Itu juga diperlukan dari kandidat sebagai bagian dari lamaran pekerjaan. 1. Tes Kecerdasan ( Intelligence Test) Tes IQ paling luas penggunaannya, karena Tes ini dimaksudkan untuk mengetahui kemampuan seseorang dalam kerangka berpikir secara total dan logis. 2. Tes Bakat ( Apptitude Test) Tes bakat bertujuan untuk mengukur bakat atau kemampuan, yang mungkin belum diketahui dan masih terpendam. 1. Mengetahui sifat kepribadian. Kepribadian seseorang akan sulit diketahui baik pada saat wawancara maupun kegiatan pengamatan yang lainnya. Dengan melaksanakan tes psikotes maka kepribadian seseorang akan lebih mudah diukur. 2. Lebih mudah mengetahui psikodinamika. Psikodinamika akan mudah diketahui melalui tes psikotes. YYXfVY.

tes iq dan psikotes